Das Programm
Das Programm besteht aus
einem Sprachkurs in Deutschland,
der abschließenden Projektarbeit sowie
einem zentralen Management-Modul in Deutschland.
Die aktuelle Programmbroschüre finden Sie als PDF im Downloadbereich)
Sprachkurs (August und
September 2002)
Die Grundkenntnisse der deutschen Sprache und Grundlagenkenntnisse in den
Bereichen Betriebs- und Volkswirtschaft erwarben die Teilnehmer bereits in Ulan
Bator im Rahmen eines zweimonatigen Sprachkurses und eines viermonatigen
kombinierten Sprach- und Fachkurses.
Aufbauend darauf werden die Deutschkenntnisse in einem zweimonatigen Sprachkurs
in Deutschland weiter vertieft, so dass die Teilnehmer am Ende über das
sprachliche Rüstzeug für die weitere Fortbildung verfügen.
Fachseminare (durchgeführt von der
International
Management 6 Marketing Academy)
Die Fachseminare sind in zwei zeitlich separate Blöcke geteilt. Während das
Fachseminar I weitere Grundlagenkenntnisse vermittelt und die Teilnehmer auch
auf das bevorstehende Praktikum vorbereiten soll, werden im Fachseminar II
zunächst die während des Praktikums erworbenen Kenntnisse vertieft und
gleichzeitig Spezialkenntnisse des industriellen Managements vermittelt. Am Ende
des Fachseminars II steht die Vorbereitung und Durchführung der individuellen Projektarbeiten.
Der Schwerpunkt aller Veranstaltungen der Fachseminare liegt auf ihrer Anwendungsbezogenheit und Praxisorientierung. Diese schlägt sich nicht nur in
der praxisorientierten Ausrichtung und Gestaltung der Seminarthemen und
-methoden nieder, sondern vielmehr auch in der Auswahl der Dozenten, die weitest
möglich aus der Praxis kommen, z.B. aus Industriebetrieben,
Unternehmensverbänden, Dienstleistungs- unternehmen, berufsbezogenen
Fortbildungseinrichtungen usw.
Einen weiteren Schwerpunkt dieser engen Verknüpfung mit der Praxis bilden die
Exkursionen. Sie finden als "Seminare vor Ort" in Firmen, Institutionen,
Verbänden, Behörden und auf Messen statt. Entsprechend dem Grundsatz "Einmal
sehen und erfahren ist besser als zehnmal hören" werden offene Fragen aus der
Theorie unmittelbar mit kompetenten Gesprächspartnern aus dem Alltagsgeschäft
weiter vertieft.
Fachseminar I (Oktober bis Mitte Dezember 2002)
Die Teilnehmer erlernen die Grundkenntnisse von Management, Organisation und
Planung in der Marktwirtschaft.
Schwerpunktthemen sind:
Vertiefung Marktwirtschaft
Vertiefung Volkswirtschaft
Grundlagen des Marketing
Planung und Realisierung von Messeteilnahmen
Anbahnung nationaler und internationaler Kooperationen
Umweltanforderungen im Welthandel
Qualitätsmanagement
Planung und Management von Entwicklungsprojekten
Kommunikations- und Präsentationstechniken
Praktikumsvorbereitung
Fachseminar II (Mitte März bis Ende April 2003)
Die Teilnehmer sollen die im Praktikum erworbenen Kenntnisse vertiefen und
darüber hinaus relevante Spezialkenntnisse bezüglich Management, Organisation
und Planung im industriellen Bereich erlernen.
Schwerpunktthemen sind dementsprechend:
Internationales Projektmanagement
Organisation und Technik des internationalen Handels
Internationales Vertragsrecht
Personalmanagement
Train-the-Trainer
Verhandlungsführung
Unternehmensplanspiel
Praktikum (Januar bis Mitte März 2003)
Diese praktische Tätigkeit trägt dem zentralen Gedanken "learning by doing"
Rechnung. Im Rahmen des Fortbildungsprogramms spielen die fachpraktischen
Tätigkeiten eine sehr wichtige Rolle. Durch die zweieinhalbmonatige Arbeit in
deutschen Firmen oder Institutionen sollen die Programmteilnehmer im
marktwirtschaftlichen Umfeld Management- und Organisationsformen "hautnah
erleben" sowie die Arbeits- und Denkweise in deutschen Firmen bzw. Institutionen
von innen her kennen lernen. Dabei sollen sie die im Fachseminar gewonnenen
Kenntnisse in die Praxis umsetzen und Anregungen und Informationen für die
Projektarbeit sammeln.
Für Betriebe und Institutionen, die Praktikumsplätze zur Verfügung stellen,
bieten sich folgende Vorteile:
Anbahnung von Kontakten und eventuellen Geschäftsverbindungen zu zukünftigen Führungskräften in einem aufstrebenden Transformationsland, das als Beschaffungs- und Absatzmarkt zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Beschäftigung von hoch motivierten und engagierten Mitarbeitern, die auch in der Lage sind, dem Unternehmen über das routinemäßige Tagesgeschäft hinaus beratend zur Seite zu stehen.
Die
Vermittlung der Praktikantenplätze erfolgt durch die
Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) der
Bundesanstalt für Arbeit in enger Zusammenarbeit mit den übrigen
Programmverantwortlichen. Die ZAV bestätigt schriftlich die genannten
Bedingungen hinsichtlich Stipendium, Unterkunft und Versicherung.
Die Projektverantwortlichen der International Management & Marketing Academy
stehen in der Zeit des Praktikums sowohl den Teilnehmern als auch den
Partnerfirmen bzw. -institutionen für Unterstützung und Beratung jederzeit zur
Verfügung. Um die Tätigkeit der Stipendiaten und ihre Betreuung so effektiv wie
möglich zu gestalten, ist ein Besuch eines Betreuers vor Ort vorgesehen.
Projektarbeit (Mai 2003) (durchgeführt von
der
International Management 6 Marketing Academy)
Im Rahmen einer Projektarbeit (näheres siehe
Projektarbeit) sollen die Teilnehmer die erworbenen Kenntnisse in
konkrete Maßnahmen umsetzen, angepasst an die individuellen Anforderungen,
Fragestellungen und Probleme der Institutionen und Unternehmen in der Mongolei,
in die sie nach der Projektarbeit zurückkehren werden. Je nach dem, ob es sich
um ein Unternehmen oder eine Institution handelt, können sich die
Projektarbeiten z.B. auf folgende Themenbereiche beziehen:
Marktanalysen und Entwicklung von Marketing-Strategien
Erstellung von (Pre-) Feasibility Studien, Business Plänen
Entwicklung von neuen Konzepten zu Management- und Organisationsformen im Unternehmen bzw. in der Institution
Erstellung von Projektprofilen
Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen für die mongolische Industrie insgesamt.
Endprodukt jeder Projektarbeit ist ein sog. "Aktionsplan". Dieser Plan soll
konkrete Vorschläge enthalten, wie, bis wann und mit welchen Mitteln das vom
Unternehmen bzw. der Institution vorgegebene Ziel erreicht werden soll.
Management-Modul (Juni 2003)
Der Management-Workshop bildet ein abschließendes und eigenständiges Modul von
einem Monat Dauer. Es wird von der InWEnt selbst geplant, organisiert und
durchgeführt und soll die Teilnehmer auf ihre zukünftige Arbeit in ihren
Betrieben und Institutionen im Heimatland vorbereiten.
Wichtigste Inhalte des Management-Workshops sind:
Führungskompetenz
Change-Management
Selbstorganisation
(c) InWEnt, (c) InWEnt, APPLICATIO (2002)